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                                          四川省九部門聯合開展和諧勞動關系“春風行動” 重點維護新就業形態勞動者權益

                                          來源:川觀新聞編輯:褚景林時間:2022-03-10 15:02:23

                                            3月9日,川觀新聞記者從四川省人社廳了解到,近日四川省人社廳、四川省矛盾糾紛多元化解工作領導小組辦公室等9部門聯合發文,決定在全省開展2022年和諧勞動關系“春風行動”,通過“企業職工協商”“社會協同協商”“政府主導協商”“和諧勞動關系創建”“勞動關系法律服務”“勞動保障權益維護”等六大專項行動,創新勞動關系基層治理模式和治理方式,維護勞動者合法權益,促進企業健康發展,推動勞動糾紛不出“廠區、園區、社區”。

                                            集中解決新就業形態勞動者權益保障突出問題,是今年和諧勞動關系“春風行動”目標任務之一。川觀新聞記者注意到,在六大專項行動中,均對新就業形態勞動者合法權益維護提出了明確要求。例如,在企業職工協商協調行動專項行動中,提出要“以已建會企業、開發區(產業園區)、新業態企業及行業為重點,組織開展2022年集體協商‘集中要約季’行動。支持指導貨運司機、網約送餐員、網約車司機、快遞員等勞動者所在企業和行業開展集體協商,擴大集體協商對各類企業、行業特別是新業態企業、行業的有效覆蓋面?!?/span>

                                            在“政府主導協商協調行動”與“和諧勞動關系創建行動”中,分別要求要“規范發展新就業形態,依法落實企業用工責任,規范用工關系,落實平臺主體責任。開展新就業形態勞動者關心關愛工作,積極改善從業環境,推動新業態企業構建和諧從業關系,穩定和擴大新業態企業就業工作崗位?!薄伴_展貨車司機黨建工作試點,探索在新就業形態勞動者中建立黨建聯盟,主動關心關愛勞動者,努力改善勞動條件,全力保障勞動者合法權益?!?/span>

                                            此外,在和諧勞動關系“春風行動”中,四川還將以快遞員、貨車司機等新就業形態勞動者為重點,組織開展貼近新就業形態勞動者群體特點的法治宣傳教育,督促企業依法合規用工,提高勞動者維權意識和維權能力。開展維護新就業形態勞動者勞動保障權益專項行動,督促企業落實新就業形態勞動者權益保障責任,妥善化解涉新就業形態勞動爭議。在新就業形態勞動者集中的行業、區域建立完善勞動爭議調解組織,充分發揮柔性處理的優勢,就地就近化解爭議。

                                            四川省人社廳勞動關系處相關負責人表示,開展和諧勞動關系“春風行動”,旨在貫徹落實黨中央、國務院和四川省委、省政府構建和諧勞動關系決策部署,深化勞動關系基層治理,維護勞動者合法權益,促進企業健康發展,提升企業職工協調勞動關系、政府調整勞動關系和社會組織參與協調勞動關系能力。

                                            記者 劉春華

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